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【作风提升年】宜兴公司强作风、提质效,奋力赶超求突破

发布时间:2022-06-28         来源:宜兴公司

面对内外部的新形势、新发展、新任务,宜兴公司聚焦作风建设存在问题,坚持在解决问题中改进作风,保持实干奋进的工作姿态,牢牢树立高质量发展理念,不断强化不甘落后的精气神,锚定全年目标不放松,奋力赶超求突破。

强化责任担当,形成攻坚合力

宜兴公司通过与属地政府不断地积极争取协调,全面平衡未开发地块容积率,重新编制项目修建性详规,保障未开发地块的合规性开发条件。R13、R14地块按照新的规划设计条件进行了总平方案批前公示,为后续地块扎实稳步开工建设奠定基础。

抬高发展定位,打造酒店标杆

宜兴公司根据项目开发建设需要,结合市场需求,对B2地块规划五星级标准的高端精品度假酒店。目前项目已进入酒店深化设计方案阶段,计划于2022年9月实现酒店项目开工建设,切实助力项目品质提升。

转变工作作风,开展效能建设

宜兴公司设立党员督导组,优化项目体验工作机制,共同参与项目建设;落实“作风提升年活动”方案,深入剖析,提质增效;成立攻关工作小组,攻坚克难,合力共为。

 

清风扬正气,奋进正当时。宜兴公司全体员工紧紧围绕公司经营目标,全力以赴,以奋进姿态扛起攻坚克难的使命与担当。

 

 

 

 

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